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sommaire La Ville de Québec ratifie la Déclaration mondiale sur les femmes dans le gouvernement local
(CMQC) La Ville de Québec a fait sienne la Déclaration mondiale sur les femmes dans le gouvernement local adoptée par l'Union internationale des villes et pouvoirs locaux. Une proposition en ce sens a été présentée par les conseillères municipales Lynda Cloutier et Lisette Lepage et adoptée par le Conseil, lors de sa séance régulière tenue le 4 mars. Tous les membres du conseil municipal présents ont voté en faveur de cette proposition. Cette Déclaration mondiale de l'Union internationale des villes et pouvoirs locaux sur les femmes dans le gouvernement local avait été adoptée en novembre 1998. Elle faisait suite à la Déclaration des Nations Unies sur les femmes et le Programme d'action adoptés à Beijing en 1995. Par cette déclaration, la Ville de Québec s'engage notamment à prendre tous les moyens qui sont à sa disposition pour : - renforcer ses efforts pour rendre égal le nombre de femmes et d'hommes dans ses organismes décisionnels, à tous les niveaux et dans tous les secteurs de politique publique, et pour assurer la participation des femmes aux conseils, comités et autres groupes liés au processus de décision; - intégrer systématiquement la question de l'égalité entre les sexes à toutes les politiques, programmes et activités de prestation de services et en développant des méthodes pour contrôler et évaluer ce travail; - rechercher de nouvelles façons d'assurer que les femmes, par des moyens formels comme informels, sont représentées et participent activement au processus de gouvernance locale; - renforcer la coopération nationale et internationale entre collectivités territoriales, avec le soutien de leurs associations nationales, régionales et internationales, afin de faciliter les échanges d'expériences; - élaborer et développer des méthodes, politiques et stratégies qui aident à contrebalancer les obstacles à la participation des femmes dans le processus décisionnel local; - souligner, mettre en oeuvre et superviser des plans d'action pour promouvoir l'égalité des chances sur le lieu de travail municipal, dans le recrutement, la promotion, la rémunération et les conditions de travail; - travailler à un changement des attitudes sur les questions liées à l'égalité des sexes en faisant naître une prise de conscience dans le système éducatif et au sein de la structure politique et administrative des collectivités territoriales; - travailler activement avec d'autres acteurs de la société civile, y compris les organismes nationaux traitant des questions d'égalité entre les sexes, le secteur privé, les organisations non gouvernementales, les groupements professionnels, les groupes de femmes, les instituts de recherche et les syndicats, pour atteindre les buts de cette déclaration. |
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