(CMQC) Le Département des relations industrielle de l’Université Laval, le Future of Unions Research Network et le Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT) se sont associés aux principales organisations syndicales au Québec afin d’organiser un symposium international sur le renouveau syndical, à Québec, les 25 et 26 mai sur le campus de l’Université Laval.  Plus de 150 personnes étaient attendues, incluant les leaders des principales organisations syndicales québécoises et canadiennes de même que des chercheurs provenant de l’Australie, du Canada,  des États-Unis, de la France, de la Grande-Bretagne, du Mexique et de la Nouvelle-Zélande.

Mener une réflexion sur les réorientations stratégiques des organisations syndicales et les conditions facilitant les possibilités de renouvellement de leurs actions n’est pas une mince affaire, à l’heure des grandes mouvances de la mondialisation.

Les organisations syndicales font face à de multiples changements comme, certainement, la mondialisation, mais aussi la tertiarisation de l’emploi et le désengagement de l’État. Face à ces nombreux changements, plusieurs questions se posent. Quels sont les principaux défis auxquels devront faire face les organisations syndicales? Quelles sont les possibilités de renouvellement de l’action syndicale au niveau de l’entreprise? Quels changements devront effectuer les organisations syndicales afin de mobiliser les nouvelles catégories de travailleurs et d’adapter leurs modes de fonctionnement aux nouvelles réalités du monde du travail?

Un colloque qui se voulait riche en termes d’enseignement pour les organisations syndicales qui font face à un environnement difficile et qui souhaitent redéfinir leurs orientations. Gregor Murray, professeur au Département des relations industrielles, de Université Laval était coordonnateur du Symposium international sur l’avenir du syndicalisme.

gregor.murray@rlt.ulaval.ca